'여기서 생각하지 않은'이라고도 불리는 NIH 신드롬은 개인이나 조직이 자신의 그룹이나 서클 외부에서 나온 아이디어, 제품 또는 솔루션을 거부하는 현상입니다. 개인적인 관점에서 보면 자신이 최고이고 어떤 분야에서 자신감이 너무 넘쳐서 자신의 아이디어나 방법이 다른 사람의 아이디어나 방법보다 우월하다는 믿음과 외부의 의견을 받아들이거나 통합하는 것을 꺼리는 것이 특징입니다. 이는 문제 해결과 혁신에 대한 폐쇄적인 접근 방식으로 이어질 수 있기 때문에 문제가 될 수 있습니다. 개인이나 조직이 새로운 아이디어나 접근 방식에 저항하면 성장과 개선을 위한 소중한 기회를 놓칠 수 있습니다. NIH 증후군을 극복하려면 모든 사람이 저마다 강점과 약점을 가지고 있듯이 한 개인이나 그룹이 좋은 아이디어를 영속적으로 독점..